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公司故意克扣绩效工资
江苏-南京 07-24 09:00 悬赏 0 发布者:kelvin…… 给我留言 回答:(5) 律师:您好!
我是一家私企的工程部经理,公司与我签定的劳动合同今年9月将要到期。在今年年初,我给公司谈托了一笔南京供电公司的业务,但是公司在执行工程中,公司领导的亲属拒绝配合工作,导致工作无法开展下去。而公司无视事实,无故将我的工程部经理的职位撤消掉,为了克扣我的工资还找公司里我的手下就是那些施工队的电工,以及公司的司机,看门人,还有其他部门的员工集体给我的绩效打分,他们这些人在领导的授意下故意把我的分数认为地压低,并且打出来的分数极低。公司就据此来剥夺掉我的经理职位甚至还克扣我的绩效工资。我已经向公司提出异议,我认为他们找的这些人无法正确评价我的工作能力和业绩,他们的评价既不客观也不合理,并且从人事考核的角度也有失公允。怎奈公司根本就不予理财。请问我该如何处理这件事情。
我是一家私企的工程部经理,公司与我签定的劳动合同今年9月将要到期。在今年年初,我给公司谈托了一笔南京供电公司的业务,但是公司在执行工程中,公司领导的亲属拒绝配合工作,导致工作无法开展下去。而公司无视事实,无故将我的工程部经理的职位撤消掉,为了克扣我的工资还找公司里我的手下就是那些施工队的电工,以及公司的司机,看门人,还有其他部门的员工集体给我的绩效打分,他们这些人在领导的授意下故意把我的分数认为地压低,并且打出来的分数极低。公司就据此来剥夺掉我的经理职位甚至还克扣我的绩效工资。我已经向公司提出异议,我认为他们找的这些人无法正确评价我的工作能力和业绩,他们的评价既不客观也不合理,并且从人事考核的角度也有失公允。怎奈公司根本就不予理财。请问我该如何处理这件事情。
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回复时间: 2012-07-24 09:12
搜集证据申请劳动仲裁!
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回复时间: 2012-07-24 09:31
协商不成,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-07-24 10:43
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-07-24 14:20
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-07-24 14:22
可以申请劳动仲裁
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