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我在一家饭店工作来的时候要求不干提前一个月打离职，可是我离职

辽宁－大连 05-25 09:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我在一家饭店工作来的时候要求不干提前一个月打离职，可是我离职打完一个月还不让走

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李萃律师 VIP
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回复时间： 2017-05-25 10:01

你有权利直接离开

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-05-25 10:01

建议向劳动监察投诉处理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-25 10:01

不需要的

[辽宁-大连]
柴海艳律师
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回复时间： 2017-05-25 10:02

工作多长时间？有没有签订劳动合同，有没有缴纳社会保险？如果以单位未交保险为由，可以立即解除劳动合同，不需要一个月的时间。拖欠的工资可以到劳动监察举报。如一年之内未签订劳动合同的，可以要求支付二倍工资。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-05-25 10:16

你好，一、个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条