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绩效工资不发,公司是否违法?

上海 05-26 09:46  悬赏 0  发布者:185165…… 给我留言  回答:(8)
16年,公司只发了基本工资,绩效工资在追讨一年后,至17年5月,发了一部分,但仍有部分未发。
1、请问公司行为是否违法?
2、我该如何追讨?是仲裁吗?
3、如我在次期间提出离职,是否有影响?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-26 09:54
可以申请劳动仲裁
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41931积分
回复时间: 2017-05-26 09:58
尽快申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565543积分
回复时间: 2017-05-26 10:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-26 10:13
你要先收集好证据,申请劳动仲裁。在此期间最好不要离职,方便收集证据。
回复时间: 2017-05-26 10:15
申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-05-26 10:31
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-26 10:32
申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-26 15:07
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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