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被用工单位无故开除 但是本人没同意 没能解除活动关系
湖南－岳阳 07-25 09:49 悬赏 0 发布者:songqi…… 给我留言 回答:(3) 本人在岳阳铁通公司已工作了两年 三 四个月前在工作期间出了个交通事故 事故发生后去医院检查 发现身体情况不好 犯病了 甲亢 之后去医院检查 住院 几次后病情有所改善 到公司报到 公司却说要开除 原因是身体不行 以后不能再从事本工作 说要开除 补偿1000块钱 但是我与公司签订了两年的劳动活动 我不希望解除活动关系 与公司协商不成 活动没解除 但是公司没发这个月的基本工资 请问我该怎么办啊 本人姓名 宋庆祥 电话 13575097180 希望得到帮助
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- [上海-上海]
- ximon
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- 9829积分
回复时间： 2012-07-25 10:05
国家有规定病假医疗期，你的情况最长为3个月，以康复为准。上班后，单位可以与你解除劳动关系。单位应当补偿你N+1的工资，病假期间的工资按病假工资标准支付。
追问：
谢谢 请问N+1是什么意思 公司的说话是一次补偿1000块钱 这个我不同意啊现在我并为得到任何补偿 而且我的劳动活动还没解除 公司就不给我发工资了 请问公司的这个做法违法了吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-26 10:23
你可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-28 10:52
病情稳定，公司需要另派胜任岗位，如果另换岗位仍然不能胜任。公司与你解除劳动合同，须承担你2个月工资的经济补偿金。否则你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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