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试用期辞职

福建－福州 07-26 01:27 悬赏 25 发布者:yetaim…… 给我留言回答:(7)

本人是在今年7月12日到餐饮行业就职，没有签订任何劳动合同以及书面合同，公司当时规定是到七月底前算是试用期，现在本人因为个人原因申请辞职，但是公司领导说要等招到新人才能让我辞职，我该怎么办？如果我强行不去上班，是否可领到我之前的工资？

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[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
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回复时间： 2012-07-26 07:35

你好，试用期间只要提前三日通知用人单位便可离职，单位刁难，不予办理离职手续的，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-07-26 07:45

您好试用期间只要提前三日通知用人单位便可离职记住最好是书面通知邮寄也是可以的

您之前提供了劳动单位是有义务发放工资的

[福建-福州]
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回复时间： 2012-07-26 23:35

提前三日通知单位即可。

[福建-福州]
林传雄律师
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回复时间： 2012-07-26 08:32

可以投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-07-26 09:51

试用期间只要提前三日通知用人单位即可

[福建-福州]
林丹静律师
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回复时间： 2012-07-26 14:08

按法律规定，试用期内只要提前三日通知用人单位便可离职。请保留好你已经通知单位离职的书面证据（如将辞职申请书以快递、邮件等形式发送给用人单位的证据）。

追问：

本人在7月28日递交辞职申请书了，但是公司以人手不够为由让我再等等，现在等到8月9号了，还是没有任何消息。能告诉我，我现在该怎么做吗？如果等发工资后直接不去上班会有什么后果？是半个月的工资被扣下吗？公司没有和我签订任何书面协议，只为我办了健康证，但是据说钱是从工资里扣的。由于辞职信是手写的，所以就一份，现在我应该怎么做才能顺利离职？还有，本人是因为脊椎问题，故向公司提出离职申请。希望能得到您的帮助。

回答：

你现在面临的最主要问题是，你难以证明你已经向公司递交了辞职申请，因为你是直接将辞职书提交给公司的。所以建议你重新以快递的方式递交辞职申请书（最好用有送达回执服务的快递公司，如EMS，快递内容一栏要写明是“辞职申请书”），那样送达回执上就体现了公司收到辞职申请书的送达时间。你可以以此时间为起算点，超过三日你即可离职了。