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劳务派遣人员问题
四川-绵阳 07-26 22:19 悬赏 0 发布者:yws197…… 给我留言 回答:(5) 请问:我2006年到电信干外线维护,签的叫劳务派遣(外线维护)合同2年,2008年续签(公司要求必须改为客户经理)4年合同。2011年9月告知你干的维护工作,公司整体改签为中国通信服务公司,你必须终止维护合同,重新与新公司签订合同,结果还是和同一个派遣公司重新签合同。并发放一定的补偿金。请问这样合法吗?怎么都感觉是上当受骗啊。社保一直都只是代扣代缴。 表达是否清楚,谢谢帮助!!
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- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间: 2012-07-27 00:06
合同到期,公司可以提出不用续签合同,但应该给予经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-27 09:34
你好,只要补偿金合理,按照工作一年支付一个月工资的话就可以, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-07-27 11:43
您好,依据您的叙述,看不出公司有什么违法之处。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-27 12:59
应该给予经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-27 15:58
应该给予经济补偿
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