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试用期满后刚正式一个月未满就无辜被开除，我能得到什么补偿？
浙江－杭州 07-28 00:54 悬赏 15 发布者:兔基斯哒哒 给我留言 回答:(4) 试用期是3个月的，我做的工作他们都挺满意的，因为住的地方太远了，老总就安排了我去他买的房子里去住，住了2个月没到就搬出来了，打扫的也不是狠到位，有些自己用过的东西我也给拿出来了，想着我用过他们也不会要（有些是我自己买的，有些是老总买的）。他们就因为我这私事给开除我了，工作上是没有问题的，试用期的时候咋么做，我现在也是怎么做的，现在刚好试用期过了，才正式一个月不到就无辜的开除了我，到现在为什么开除我，我也不知道，这样的话我应该得到什么补偿呢？没有签订劳动合同~
问题补充：
我的试用工资是1500，正式之后是2500，刚交了5险1金，这个月的工资还没有发~ 如果要赔偿的话那是怎么算的？这个月的工资会算在赔偿金里面么？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-07-28 09:24
半个月经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-28 01:57
要求半个月经济补偿金。
追问：
可是我已经是正式工勒，而且又没有签劳动合同，根据劳动法82和87条，我不是应该会有双倍工资的么？
回答：
那一个月可以要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-28 14:43
半个月经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-28 18:49
半个月经济补偿金。
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