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工厂倒闭，员工经济补偿问题

北京 07-31 12:49 悬赏 0 发布者:zyx 给我留言回答:(9)

我2000年1月进厂，2009年11月因身体原因请假，2011年7月工厂倒闭（办公室人员合并到总公司，工厂地皮变卖，给在职员工办理了失业和工作满一年发放一个月工资）。公司合同员工签完后以公司还没盖章为由收回。
本人请假期间各项保险全部由自己承担，交付公司，由公司统一交。请问请假期间我是不是还属于在职员工？我是否可以得到补偿？

问题补充：

以下是公司倒闭前半个月在不知情的情况下由公司提出签的协议：

委托代交保险协议

被委托方（甲方）：博兴华汇纺织科技有限责任公司
委托方（乙方）：
身份证号码：
住址：                     联系电话:

甲方仅负责在一定时期内为其代缴各项社会保险费用，缴费基数为保险事业处规定的当年我公司最低缴费金额。乙方必须在每月25日以现金方式交付甲方所缴纳的各项保险费用，逾期未交甲方有权终止为乙方代缴社会保险费用，由此产生的后果由乙方自行承担，乙方不得以甲方为其代缴社会保险为由向甲方追究经济索赔及相关的一切权利义务。经双方协商一致，达成如下协议：

1、自2011年7月1日至2011年12月31日止，甲方为乙方代为缴纳社会保险费。

2、乙方应在规定时间内按时足额缴纳应承担的社会保险费，因乙方原因未按时足额缴纳所造成的一切后果由乙方承担。

3、乙方联系方式如有变化，应及时书面告知甲方，因乙方未告知无法联系所造成的一切后果，由乙方承担。

4、甲方除为乙方代管代缴社会保险外，乙方发生任何伤亡、病残、经济纠纷等事项均与甲方无关。

5、未尽事宜双方协商解决。

甲方：                           乙方：

2011年6月20日                  2011年6月20日

公司提出不签此协议，将不再给代缴保险。社保（五险）从2011年11月至今已断交，原公司没人处理此事，这事该怎么办？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559635积分

回复时间： 2012-07-31 16:59

应支付经济补偿及在职期间的劳动待遇

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194098积分

回复时间： 2012-07-31 20:55

可以要求补交保险，应当到劳动监察投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-31 13:01

请假期间属于在职员工，单位应当为员工缴纳社会保险。若单位不能给你缴纳保险，可以主张相应的经济补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-07-31 13:15

单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-31 13:32

单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-31 14:38

你好，单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-31 14:46

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-31 15:55

只要劳动关系没有解除，单位就应当为员工缴纳保险。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。