小额工资问题，咨询：问题责任在谁？

本人在网吧工作，在吧台负责收银的工作，与就业单位口头协议工作2个月，工资1200，押金300元，无明确合同，只有本人给了用人单位一张身份证复印件。工时是三班倒、早8点至晚六点，第二天上晚六点至早八点的班。在第二次上班时，老板因为内部原因要求我从早上8点上到第二天早上八点，之后因另一个员工辞职原因本人多次 工作24小时，休息24小时。本人曾向领导反映此问题，被告知，会在结算工资时考虑进去。网吧员工签到表上为证。本人以休息不足为由，向用人单位口头提出辞职申请，被告知‘当初说好是工作2个月，你要是说你只干1个月我们都不聘用你，既然现在这样，只能按一个月900元的底薪处理，押金不退。请问我该如何讨回公道。维护自己的正当权益。