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工伤
08-01 14:41 悬赏 25 发布者:iamqlx 给我留言 地区:河南-焦作 回答:(5)
我是企业负责人,我单位将一个建筑房屋的工程承包给一个无资质的承包商,结果承包商雇佣的工人受了伤,当地人社局却直接判定受伤工人与我单位存在工伤关系,此工伤认定合理吗。我单位怎么办,工伤行政诉讼期已经过了。
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回复时间:2012年08月01日 15时09分
1、这种情况,最终肯定认定你们与受伤害职工之间存在劳动关系,并可以认定为工伤。
2、你们可以依据与分包商之间的约定,对于应当赔偿的费用要求分包商承担。
2、你们可以依据与分包商之间的约定,对于应当赔偿的费用要求分包商承担。
提问者对最佳答案的评价:
应该是由劳动仲裁部门先认定我们自己劳动关系,再认定工伤比较合适,工伤部门直接认定有点唐突,因为我们毕竟不直接存在劳动关系,这样对我们公平些
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回复时间: 2012-08-01 14:59
工伤认定合理
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回复时间: 2012-08-01 15:19
不合理,建议聘请专业律师代理。
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回复时间: 2012-08-01 15:27
工伤认定合理
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回复时间: 2012-08-01 15:40
工伤认定合理
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