小店有员工怀孕

我的奶茶店有一名员工（今年24岁）怀孕了，她本人自愿在我店里工作到出怀后辞职，我已安排她做劳动量最轻的工作，且不止一次建议她去医院进行正规检查，并采取相应的防护和保养措施。但发现怀孕（均属她自称，她并没有向我出据任何证明）至今她没有去医院进行过一次检查，也没有采取我的建议进行任何防护和保养。今天她告诉我腹部疼痛，据她本人称，去年10月她做过一次人工流产手术，到现在半年不到再次怀孕，不可谓风险不大。
   按理来说，如果她想要这个孩子，应该谨慎小心一些，对她自身和孩子都好，如果有困难，我也愿意尽力帮助，但不免还是有些顾虑和担忧，毕竟防人之心不可无。我也是大学毕业生，小店开张至今一个多月，能够有今天实属不易，如果她发生任何意外，我实在没有能力承担责任。请问各位老师，这样情况应当如何处理，我是否可以和她签订一个免责协议？