已解决问题

劳动纠纷

06-20 11:50 悬赏 20 发布者:和炯路三彩路给我留言地区:上海－浦东新区回答:(3)

请问律师：我是2016.1.6-2017.6.11在某公司上班现已辞职，公司人事部只给我计算2天年假的工资（说是要从2017年才能计算年假前面没有）请问公司这样计算年假符合劳动法吗？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2017年06月20日 11时51分

你累积工作多久了？

追问：

一共4年半

回答：

公司计算不合法2016年你可以享有5天的年休假

提问者对最佳答案的评价：

现在的公司老板跟人事部沆瀣一气专门欺骗打工着克扣各项合法福利，劳动法的威力不够大违法成本太低。感谢律师的解答

其它答案

回复时间： 2017-06-20 12:29

可以劳动仲裁

回复时间： 2017-06-20 12:29

不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

请问公司总部在黄浦区我是在浦东分公司找哪个区的劳动监察大队呢？谢谢

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