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劳动纠纷

海南－海口 11-28 15:38 悬赏 5 发布者:fuyuli…… 给我留言回答:(3)

我司有一名员工,从进公司至今未签订劳动合同.最后由于其他原因把我司告到劳动局,说我司以没钱为理由不发他工资,逼他辞职,要求双倍补偿等等.请问我司应如何反驳他?

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回复时间： 2008-11-28 15:51

没签合同，对方有权主张权利。

回复时间： 2008-11-28 16:50

你公司确有违反法律行为，员工有权主张双倍支付工资。

回复时间： 2008-11-29 00:25

1、如果没有拖欠工资的事实，自然不难，提交工资支付凭证就可以了。2、未签合同，除非是员工个人不愿意签订，否则应当支付自用工之日起第二个月开始的双倍工资。

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