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工资-补偿金
重庆-南岸 08-06 19:59 悬赏 25 发布者:LB5191…… 给我留言 回答:(3) 我是在一镇级企业上班,属私人承包经营到现在工龄12年了,这12年没有签订劳动合同。现在老板从今年4月30日以退出经营。工资和我们接清。现在镇政府和另一个私企签订了一个50年的托管合同,签订日期大约在7月下旬,在5-8月至今企业是我们工人在正常运行(企业性质是服务型不能停止运行)企业的原材料是新老板提供的。但是新老板和政府没有管我们工人,到现在我们工人没有拿到一分钱的工资,我想问我们的工资该找谁要,怎么要,我们的劳动关系是否已变更,我们以前的工龄补偿金该找谁要。急!谢谢。
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348366积分
回复时间: 2012-08-24 08:26
由企业承担
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-06 20:16
由企业承担。
追问:
是原承包人承担,还是现有企业管理者或是镇政府承担。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2012-08-07 05:17
劳动报酬由现在的老板支付,经济补偿金可以要求原来的老板补偿,原来的老板没有补偿的由现在的老板补偿。协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
追问:
请问拖欠我们这三个月工资,我们有权向现任老板要双倍工资吗?谢谢!
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