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工资变动
四川－成都 08-07 14:22 悬赏 0 发布者:tutu_5…… 给我留言 回答:(5) 本人已经在该公司上班3个多月担任客服工作，老板口头承诺工资3000，后来没有任何手续将我调动至市场部工作，说工资不变，但后来老板找我聊过说可能会降我工资，但没有说具体金额和从何是开始，我也没有表示任何意见，在3月13号老板出薪资调整通知降到1800，我在上面签了不同意，并提出离职，从进公司开始就没有签过劳动合同和买过社保，请问我当月的工资发放标准应该如何计算。
问题补充：
我想知道3月份的工资是按什么标准来发的，是3000还是1800？谢谢···
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2012-08-07 14:43
可以向劳动监察大队投诉，没签合同效果明显。在不赔的情况下，申请劳动仲裁，工资不变。补交社保。双倍工资。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-08-07 14:54
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和购买社保
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-08-07 15:31
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资和双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-07 16:11
你好，没签合同拿你就要求支付双倍工资，要求补偿你社保，工资据实发放，约定3000就3000，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113973积分
回复时间： 2012-08-07 22:27
可以进行仲裁
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