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试用期满工资仍没有按口头约定的变动，该怎么办？
广西－百色 12-30 16:43 悬赏 0 发布者:Y5566 给我留言 回答:(3) 你好，我是单位聘用员工，进入单位时，单位与我口头约定试用期3个月，试用期间工资800月/月，试用期满工资调整到1200元/月并交三险，但现在试用期已过一年多了，仍没有任何变动，该怎么办？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-30 16:50
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-30 16:55
协商不成可以到劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁的方式维权
追问：
很感谢你的回复，但我是在国土资源的二层机构，属于企业性质的，现在需要打报告调整工资，不知道我应该以劳动法的什么条款为根据？
回答：
可以以口头约定为依据没有口头约定的，按照劳动合同法第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
- 21400积分
回复时间： 2011-12-31 16:23
向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁。
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