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请问公司以要求工人无偿值夜班,不服从为理由,工作被停岗(有书面通知为证),工资被减少三分之二

湖北-咸宁 07-10 22:41  悬赏 0  发布者:胡建军 回答:(4)
请问公司以要求工人无偿值夜班,不服从为理由,工作被停岗(有书面通知为证),工资被减少三分之二。逼迫工人自离,劳动者如何维护自已权益。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-07-11 11:30
你好,工作了多长时间,有没有劳动合同,你说的需要举证证明,有书面证明还要形成实际的证据链,工资平常多少,有没有工资流水单等证据,现在还在职么,一般是在当地免费申请劳动仲裁,详细情况可以来电咨询,免费指导你收集证据
回复时间: 2017-07-10 23:06
申请劳动仲裁、
回复时间: 2017-07-11 11:01
您好,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
回复时间: 2017-07-11 15:35
您好,建议您向劳动监察大队举报他们。不行的话,就申请劳动仲裁或者提起诉讼。
无偿值班和停岗减薪是违法的。

支持您通过合法途径坚定地维护您的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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