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劳动赔偿
广东－深圳 08-11 13:15 悬赏 0 发布者:soulso…… 给我留言 回答:(11) 劳动合同签的3年，已工作1年6个月，要辞退该员工要怎样赔偿，具体项目哪些，年终奖要陪吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
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回复时间： 2012-08-12 07:52
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
追问：
公司年中奖为2个月薪资 要赔偿吗？那些属于违法辞退
回答：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
年终奖按你工作月份比例发放。
要看公司有无其他违法行为。
- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间： 2012-08-11 13:32
需要赔偿三个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-11 14:40
协商解决劳动合同可只补偿一个半月工资
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-11 16:22
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-11 18:02
解雇有三个月的赔偿，协商赔偿一个半月。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-11 20:09
赔偿3个月的工资。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-08-11 20:51
每工作每满一年支付两个月经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-11 23:58
如违法，可以主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-08-12 11:42
可以要求双倍的经济补偿金 详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-12 13:50
三个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-12 15:46
如果是违法辞退，赔偿4个月的工资。
追问：
公司年中奖为2个月薪资 要赔偿吗？那些属于违法辞退
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