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北京易捷迅通科技有限公司拖欠员工工资

07-21 09:23 悬赏 0 发布者:wailia…… 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

一年前，我应聘到北京易捷迅通科技有限公司工作，公司一直没有跟我签合同，工资也是按月打到银行卡，从未提供工资条。最近4个月，公司以严重亏损为由一直拖欠我的工资，我4个月没有领到一分钱工资了。我想申请劳动仲裁或进行诉讼，但又担心因无法提供被拖欠工资的证据败诉。请问，我该怎么办？

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最佳答案

[北京-东城区]
顾倩团队律师
电话：18611201551
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回复时间：2017年07月21日 09时27分

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

其它答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-07-21 09:27

你好，可以人社局投诉的。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-07-21 09:28

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。