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拖欠工资问题哦
云南－红河 08-13 16:59 悬赏 0 发布者:苏一桦 给我留言 回答:(4) 各位律师好！我的问题是2012年7月28日我跟公司提出辞职一事后，公司行政部就找出公司规定文件，说要提前一个月说明辞职为由不发工资，但公司规定的文件我从2012年12月进公司到现在就没人告知过，公司也一直没跟我签定劳动合同，各项保险也没买。我2012年8月1日就到其他公司上班，但我工资到现在还没到账。 我现在有以前公司的工作证，名片，工作服，工作台账，公司人证，银行出示的每个月工资清单。但我到劳动局监察大队 他们说要我提供公司的考勤表 公司肯定不会给的，1：现在我要怎么办？ 2：能申请什么赔偿:3：没签定合同能申请劳动仲裁吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-13 17:09
请求劳动局调查处理。
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间： 2012-08-13 19:13
可以要求公司支付未签订劳动合同的经济补偿金，办理社会保险，同时要求解除劳动合同的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-14 00:01
你好，你完全有权利申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济补偿等。但要注意仲裁时效
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-08-14 18:35
您好！建议你申请劳动仲裁。
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