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调职降薪
湖北－黄冈 07-25 14:50 悬赏 0 发布者:吕焕焱 给我留言 回答:(7) 2013年参与公司组织培训，当时约定培训合格，毕业后没有对应岗位也按照7B级计发工资，后因公司一直未有岗位空缺，一直在低于7B的岗位工作，今年6月，公司突然通知要按照目前所在岗位调职降薪，请问可以提出辞职并要求给予补偿金吗？
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145683积分
回复时间： 2017-07-25 14:52
你们有没有劳动合同，调岗有没有书面信息，你现在是否在职，这个关键到证据收集，你先不要主动离职，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933210积分
回复时间： 2017-07-25 14:52
这是可以申请仲裁来维权的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-07-25 14:51
自动辞职没有补偿。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-07-25 14:52
你是当时就签订了劳动合同吗？现在提出辞职是因为工资不满意还是怎么的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-25 14:53
可以提出辞职并要求经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-07-25 14:53
您好，您这个情况要是能举证证明的话可以要求公司补偿，换句话说举证不了的话赔偿比较款难。
当时与用人单位签订的劳动合同中有无对工资的规定？
方便的话建议您来电说明一下，希望可以帮到您。
当时与用人单位签订的劳动合同中有无对工资的规定？
方便的话建议您来电说明一下，希望可以帮到您。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-07-25 14:55
你好，可以提出辞职。请问你当时与公司的约定是否有凭证呢？补偿金建议与公司协商，合理解决。方便的话可以一对一咨询我或免费来电咨询，希望能帮到你。
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