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新员工（试用期三个月）上班不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位能否解除劳动合
四川－广安 07-26 09:40 悬赏 0 发布者:肖梓涵 给我留言 回答:(4) 新员工（试用期三个月）上班不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位想解除劳动合同也愿意支付经济补偿金，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。这种情况怎么办？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2017-07-26 09:42
你具体是什么问题呢？
追问：
就是想问试用期内员工患了癌症到底能否解除劳动关系？根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》是不能解除的。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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- 2084896积分
回复时间： 2017-07-26 09:45
可以的。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838076积分
回复时间： 2017-07-26 10:11
医疗期满，按有关法律规定办理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-26 10:05
可以解除劳动合同
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- 你好！来这个单位上班说好试用期三个月，中途因病住院半个月，现在试 0个回答
0 - 员工上班一个月生病，现住院治疗3个多月还在住院治疗，医疗费都是自 1个回答0
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