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工伤后停要留薪怎么算

北京－西城区 08-14 23:27 悬赏 0 发布者:TIANA1…… 给我留言回答:(4)

工伤后有一年了, 但是现在还是处于治疗中, 去劳动局申请延长停工留薪期,劳动局不给 , 但是现在每个月还要去定期去医院检查二到三次,身上还还带着一些导流管.医院也可开具相应的假条,但是只是开检查后休息两周这样,他不给开半年的,或者一年的.公司就按病假算的工资, 这样合理吗?
应该怎么办?

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回复时间： 2012-08-14 23:29

没有鉴定的，可以按病假处理。

追问：

病假的定义是: 职工患病或非因工负伤治期内
我是工伤啊

回答：

一样的。

追问：

也就是我只能拿那个基本工资的80%了吗?

回答：

可以提起行政诉讼，要求劳动和社会保障局鉴定停工留薪期。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-08-15 10:01

您好，按照病假处理。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-08-15 07:24

可以按病假处理。

追问：

病假的工资是怎么算的呢?
现在公司给我的是北京的最低工资的80%

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-08-15 08:43

根据你描述的情况，符合法律规定，医疗期满的只能按照病假处理。

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工伤后 停要留薪怎么算

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