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如何辞职?
重庆-渝北 08-15 11:46 悬赏 15 发布者:kmfcxm 给我留言 回答:(1) 2012.6.25进公司。老板消极对待我,未经过培训,2012.8.14要求我“主动”写离职申请,我要求公司出具解聘书(考虑到主动离职没有经济补偿)却又说不想开你了,但是明言要我在公司里耍 ,什么是都不安排(变相的想让你走人)。
我现在试用期一个月,7月老板延长一个月试用期,至今年没有签订劳动合同,公司没有买社保,如何可以离职并且补缴社保以及一个月的经济补助,之后还能要求双倍工资吗?
我现在试用期一个月,7月老板延长一个月试用期,至今年没有签订劳动合同,公司没有买社保,如何可以离职并且补缴社保以及一个月的经济补助,之后还能要求双倍工资吗?
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- [上海-上海]
- ximon
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回复时间: 2012-08-15 13:48
直接向劳动仲裁提出诉求:1、公司没有按时签订劳动合同,要求经济赔偿;2、缴纳社保;3、依法解除双方劳动关系并支付补偿金。
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