公司部门被撤消，公司安排我到外地上班，不去的话，公司以不服从公司安排为由，算自动离职。

6月份的时候我所在的部门撤销了，经理，主管也转到其他岗位去了。一直没有安排我们的去向。人资也没有找我们谈话。7月份的时候经理就告诉我们将手里的工作交接给其他部门的同事。这一个月就主要将其他同事教会。这期间有跟我们推荐过一个岗位。就是一个新项目总经理助理，因这是一个新的业务，自身也没有那方面的经验，有很多不确定因素。找过4个人谈话，我们4个都不愿意去。之后也就没有给我们推荐岗位了，目前公司也没有其他岗位可安排。7月最后一天人资找我们谈话。要我们去合肥公司。下层。人资坚持说不是转岗，是业务升级，工作内容跟我们现在的差不多。明明OA系统在6月23日的时候就已经公告过我们男销售运营中心撤销了，现在人资咬着不是调岗为由，要我们平调过去。我们不去，人资说公司提供了岗位，是我们不去，就是不服从公安排。就算自动离职。这种情况，我不知道该怎么办，8月份就没有安排工作内容了，会不会不给我工资？我们签的合同对我们也很不利，其中有一条就是有约定：甲方可以根据工作需要及乙方表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从变更。现在也不知道怎么办了。主动离职的话拿不到赔偿，现在人资也不找我们谈话，经过这个事情也不想在公司呆了，怎么样才有可能拿到补偿呢？