劳动合同纠纷

你可能得到的赔偿有：
1、因未签劳动合同，公司需要支付的双倍工资赔偿。
2、正常辞职，没有经济补偿金，但是如果是强行调换岗位则可能违反了劳动合同中的约定。此时可以向仲裁委提出仲裁，辞职，要求补偿金。
3、如果不想辞职了，也可以继续在单位工作，且视为签订了无固定期限劳动合同。
4、你担心的诉讼时效问题在你的描述中不存在。

这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

你好，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，可以所要经济补偿金，补缴社会保险等。

你好，辞职是没有补偿的

可要求双倍赔偿

你好！赔偿的项目主要包括经济补偿金、保险以及年休假工资等。律师的代理费要与律师本人协商处理。