离职通联纪录的法律效应

我司有一员工口头提出离职，也透过skype通联提出离职，只是没有提及离职时间，请问在法律上是否构成离职申请，离职时间是否可以从skype记录的日期开始计算一个月？ 

备注：skype是我司规定作为工作上互动联系的渠道，所以跟QQ聊天性质不一样！每个行政人员都被要求开通skype帐号，并加入相关职工的帐号，内容几乎都是工作联系的记录。该职工用skype与人事及其主管提出离职，三个人的skype帐号都有通联记录可备查。