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劳动纠纷
安徽-合肥 08-03 14:24 悬赏 0 发布者:177302…… 给我留言 回答:(9) 劳动纠纷,单位违规终止劳动关系,仲裁判决恢复劳动关系,一审判决恢复劳动关系,5月15日生效,到现在单位还没有执行,借口现在没有岗位(我有联系短信证明)。我也不想到那个单位上班了,所以我没有申请强制执行,请问我现在能不能重新向法院起诉申请双倍经济赔偿?需要再到劳动仲裁吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2017-08-03 14:28
这是可以申请仲裁来解决问题的
- [安徽-合肥]
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回复时间: 2017-08-04 12:06
及时申请仲裁
- [江苏-常州]
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回复时间: 2017-08-03 14:26
建议申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-08-03 14:29
可以仲裁的
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-08-03 14:47
可以解除劳动关系并申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
- [安徽-合肥]
- 刘金鑫律师
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回复时间: 2017-08-03 15:03
既然判决恢复劳动关系,你可以主张该期间的工资收入
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
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回复时间: 2017-08-03 15:24
您好,可以起诉解决的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-08-03 17:43
及时申请强制执行
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- 王强律师
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回复时间: 2017-08-04 07:40
可以申请仲裁来解决问题的
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