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私营小企业的员工的可悲
湖北－恩施 08-06 14:49 悬赏 0 发布者:es_lj 给我留言 回答:(8) 现在私营小企业，一天工作9小时，一周6天，每周工作54小时，超过算加班，反之要扣钱，国家的法定节假日从来不认可，反正是没上班就扣钱，现在效益下滑，连最基本的养老保险也无法保证差数。请问辞职后，可以追要加班费吗，还有何种补偿。
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- [广东-深圳]
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-08-06 14:53
按自己主张申请劳动仲裁维护合法权利。
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回复时间： 2017-08-06 14:55
辞职没有经济补偿。
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回复时间： 2017-08-06 15:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-08-13 14:37
可以依法申请劳动仲裁，要求予以补偿。
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回复时间： 2017-08-06 15:21
您好，协商不行上诉解决，是有加班费的。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
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找劳动局维权
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- 卢雅琦律师
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回复时间： 2017-08-06 22:34
可以的。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
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回复时间： 2017-08-07 08:54
辞职没有经济补偿。
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