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产假结束要求上班公司不让上班,也不发工资也不解雇。公司也进不去

江苏-南京 08-09 15:48  悬赏 0  发布者:小丸子 回答:(7)
产假结束要求上班公司不让上班,也不发工资也不解雇。公司也进不去,我是未婚生子是否享受产假?自己也成立一个公司是法人代表,公司能以这条辞退我没有补偿吗?我现在应该怎么做?如果辞退我,前12个月工资怎么算休产假期间没有工资和生育津贴的,是不是休产假也算在12个月内?
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全部答案
回复时间: 2017-08-09 15:52
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-09 16:01
可以申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837668积分
回复时间: 2017-08-09 16:17
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


 未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。.
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555910积分
回复时间: 2017-08-09 16:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-09 15:52
这是不行的
回复时间: 2017-08-09 16:20
申请劳动仲裁,委托律师处理
回复时间: 2017-08-09 16:35
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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