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我们在黄陵微帮看到一个煤矿招聘信息,于是打电话联系到一个叫权的招聘人说工资在6000元
陕西-延安 08-10 22:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我们在黄陵微帮看到一个煤矿招聘信息,于是打电话联系到一个叫权的招聘人说工资在6000元,而且有季度奖5000年终奖20000,必须要交2400元的报名费,让我们在县城医院体检花费208元,单位会给我们报销体检费用,我们当时体检完以后,在一个饭店吃饭经过权知道了一个李某和杨某,我们开始交2400的报名费,当时权让我们交给李某,我们就以现金和支付由的形式交给李某,李某把你现金有交给杨某,支付宝形式是直接转给杨某,吃完饭后,李就给我们说要培训一段时间,培训期间带有补助每天80元,工资压一个月,我们培训了12天,拿到了入井证开始上班,开始一切换好,直到我干了15天后,有一次不小心从梯子上掉下来,队长给我说你回家休息几天就好了,当时我也没有在意,可是等了几天后上班,我问队长说我那次受伤算不算工伤,队长说不算,只要没有段胳膊和腿,和死亡就不算工伤,我当时就愣住了,在坚持了5天,就像同事打听到工资根本没有那么高,所谓的季度奖和年终奖都是骗人的,我当时就懵了,也就是说我从6月份到8月10号还没有发工资我就怀疑是不是被骗了?想咨询一下这是否构成诈骗罪呢?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564279积分
回复时间: 2017-08-10 22:54
现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2017-08-10 22:32
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
劳动仲裁给我们说李在我们所在的单位根本不担任任何职务,单位根本不存在李这个人,从6月份到现在没法工资,我们所剩的钱也不多了,生活都成问题我们该怎么办?
回答:
建议及时报警处理。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2017-08-10 22:33
你好,有可能遭遇诈骗。
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