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差旅费报销争议

北京－丰台区 08-21 13:55 悬赏 5 发布者:tina.r…… 给我留言回答:(8)

我在公司工作期间，因公事外出，公司无专人负责定票和酒店，领导要我自己买票订酒店，我问公司要差旅费标准，公司推脱不给，我出差回来，公司以我超出预算为由不给报销超出的部分，还拿出公司制定的差旅费标准给我看，远远低于我的开销，我已经很节省了，但是公司就是不给报销，该怎么办？可以起诉吗？国家有没有相关规定

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全部答案

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-08-21 13:58

建议协商解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-21 13:58

如果公司标准明显低于市场价格标准，你可以提出，但是你们可能得通过法律途径解决

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-08-21 13:59

差旅费用单位应该给报销，建议协商解决。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-08-21 14:00

差旅费用单位应该给报销，建议协商解决。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-08-21 14:00

协商解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-21 14:03

——首先，视公司标准是否明显低于市场价格标准，如果低于的你可以提出，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-08-21 14:04

因公出差费用既然没有超过单位的差旅费标准，那么单位应当给你报销。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。