事业单位用购买社会服务大量解除十多年员工的劳务关系

在事业单位工作了十多年到现在还是临时工，现在单位购买社会服务，并说把临时工都转手介绍给了物业公司，让物业公司尽量留用我们，这该怎么办，这属于单方面解除劳务关系吗？有什么法律依据要求单位进行补偿吗，之前单位没给交过三险一金又有什么说法，单位之前也曾大量解除劳务关系补偿办法是干一年给三个月的基本工资。