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一个月工资2500能否让公司按最低工资标准发工资？
江苏－苏州 08-17 17:14 悬赏 0 发布者:han963…… 给我留言 回答:(1) 6月12到8月16在培训机构上班两个月零四天，一直没有给我签合同，递交书面通知离职了。当时面试只是讲前两个月试用期工资2500，一个月休息4天，还收了500元培训费，培训协议也没有签。 7月15找公司要工资，说的6月份到7月15的工资，8月15发，压一个月的。只是透支了1000元给我交房租。 然后到8月16号才发6月12到7月15的工资。公司给我的工资算法是用2500除以26然后乘以工作天数就是那些天的工资。每天工作时间是10小时，周末上的一天班也不按双倍，跟平时一天的工资一样。 请问能否让公司按5天八小时工作时间，平时超过8小时按1.5倍加班，周末按2倍加班，以当地最低工资标准发放工资以及加班费？如果公司不同意，申请劳动仲裁能否胜诉？
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