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无签劳动合同但有买社保解雇
广东－深圳 08-23 17:25 悬赏 0 发布者:fishll…… 给我留言 回答:(7) 我在现在的公司工作1年11个月，一直没有签劳动合同，但五险一金有按工资总额买，现遭到公司解雇，请问我能得到多少赔偿？
问题补充：
公司解雇我的理由是工作时间内用了40分钟时间抽烟并且顶撞老板。
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94322积分
回复时间： 2012-08-24 18:00
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
- [广东-深圳]
- 冯三荣
- 给我留言
- 226积分
回复时间： 2012-08-23 20:12
你好，可获得四个月的经济补偿金。
公司解雇你的理由不成立，他需拿出经过民主程序制定的公司规章制度出来，指出你具体违反了哪一条。
祝愉快。
公司解雇你的理由不成立，他需拿出经过民主程序制定的公司规章制度出来，指出你具体违反了哪一条。
祝愉快。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-23 22:00
违法解除劳动合同的，双倍赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-23 23:51
一、涉嫌违法解除，你可以得到4个月的工资作为赔偿金。
二、没有签订合同，可以要求支付双倍工资，但是基本上都过了诉讼时效。
三、你现在要做的工作是收集证据证明被辞退。
二、没有签订合同，可以要求支付双倍工资，但是基本上都过了诉讼时效。
三、你现在要做的工作是收集证据证明被辞退。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-24 10:30
有权申请撤销辞退决定或要求支付补偿金。
如需帮助，QQ联系。
如需帮助，QQ联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-24 19:14
违法解除，你可以得到4个月的工资作为赔偿金。
没有签订合同，可以从第二个月开始要求支付双倍工资若没有签订书面劳动合同，一年的诉讼时效。
没有签订合同，可以从第二个月开始要求支付双倍工资若没有签订书面劳动合同，一年的诉讼时效。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-08-24 21:09
可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和主张违法辞退的经济赔偿金。
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