刚毕业工作50天，只发一个月工资，现在辞职了，老板不发我那20天工资怎么办？

我是一名应届毕业生，在单位上班了50天。我是6月10号去上班，7月25号发第一次工资，（应聘时候说是20号发工资，晚了5天。）然后7月29号我辞职不干了。然后老板说辞职要提前一个月(What应聘时候可没告诉我这啊)以此为理由不给我发我那20天工资。而且没跟我签试用期合同，工作一个月后也没跟我签合同，他至始至终就没提合同的事。而且我跟他打电话要，他还让我去告他！好像根本不怕法律的样子。下面是我在网上查到的。。依据劳动合同法第82条的规定，对方一个月后没签订劳动合同，你还可以要求单位支付双倍的工资，也就是说你还可以要求单位支付二个月的工资外加半个月的经济补偿金。因为单位违法，没有签订合同，你可以随时离职。