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已解决问题

关于劳动合同固定期限的问题

 08-24 15:56  悬赏 10  发布者:rongsh…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(12)
劳动合同固定期限:2011年1月1日至2011年12月31日,属于一年以上?还是属于不满一年?
问题补充:
关于试用期的
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最佳答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193956积分
回复时间:2012年08月25日 15时54分
属于一年以上,可以约定试用期两个月。
其它答案
回复时间: 2012-08-24 15:59
属于满一年
回复时间: 2012-08-24 15:59
属于一年
回复时间: 2012-08-24 16:00
属于一年以上。
回复时间: 2012-08-24 16:00
属于一年以上,可以约定试用期两个月。
回复时间: 2012-08-24 16:25
一年以上包括一年。
回复时间: 2012-08-24 16:51
属于一年以上。
回复时间: 2012-08-24 17:10
属于一年以上
回复时间: 2012-08-24 17:28
属于满一年
回复时间: 2012-08-24 19:17
属于一年以上,可以约定试用期两个月
回复时间: 2012-08-24 19:47
属于满一年
回复时间: 2012-08-24 22:14
属于一年!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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