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劳资一审结束被告不服到新公司找我麻烦

08-25 23:38 悬赏 10 发布者:128156…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(8)

前公司拖欠工资、克扣年休、不付加班工资，违法解约，我起诉到法院，一审判他给我年休工资、补付在职工资、因为没有考勤记录，没有支持加班费，办理退工并给我。被告不服，我至今未拿到退工单，钱老板找到我所在新公司，问我何时到新单位等等还说我没上班之类，令我在同事面前颜面尽失，我现在只能兼职，因为没有退工单，也不能找工作。现有疑问：一、我收到的审判书，回执却是调解书，法院快递上，也写调解书，在网上文书送达中，也没有我的审判书号，是否不能上诉？也不明白怎么会这样。二、计算的上年平均月工资，没有加上年终奖，此差额是否可以要求法院更正？三、被告到新的公司查证，是否触犯法律？解释：我在11年7月被告勒令辞退我，我的工作特殊，要求有同等职称的下任交接，8、9月被告招聘，我继续工作，10月8日被告不肯支付9月工资，他以前说的加班费、调休一概忽而反而，所以我就没去上班，12日他发出通知，17、18、19日我去公司交接。之后多次讨薪未果，起诉的。去年9月同学介绍我去他亲戚公司兼职，2个周日去1次，我都在家里完成的。到12月去的次数多些，按我课余时间，自己安排，属不属于劳务关系？我不想同学帮了我，反而连累到他。四、我10月1-7日工资，是否可以要求支付，我在合同期，能否要求国定假期？五、如果被告上诉，我是否也可以提出我的要求？还是不上诉的不能提要求？请帮助解释

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年08月26日 09时50分

1，调解书是需要经过你签字认可才能生效的，你不认可法院必须判决，只有有了判决才能在上诉期内上诉，判决没出来的不存在上诉的问题
而且对于劳动纠纷应当首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能到法院起诉。
2，判决没有出来之前你可以要求变更诉讼请求。
3，被告到你新公司查证的行为，根据你描述的情况，是没有违法之处的，你如果认为对方骚扰了你正常生活你可以报警处理。
4，国庆法定假日是带薪休假，如果你当时和被告还没有解除劳动关系，那么当然可以要求支付，解除后就不能了。
5，如果被告上诉，你可以对上诉请求进行反驳，但如果你有新的请求的话，只能另行起诉。

追问：

回答很详细，还有不明白的地方：我一审结束，已经经过仲裁程序。我提起上诉，收到判决书，但是送达回证不是判决书而是调解书。被告调查新证据，是否要在提交上诉后，被告已经跟我解约，凭什么调查我的正常生活，我是否可以通过法律解决。谢谢

回答：

调解书你可以不接受，直接要求判决。
被告可以在二审提交新证据，符合法律规定。

追问：

没有调解书，是送达回证上写调解书，实际收到审判书。而且法院网上系统的，文书送达中，查询不到该号审判书。甚感疑惑。

回答：

你对一审判决不服可以在上诉期内上诉。

提问者对最佳答案的评价：

基本了解了一审不服的情况，谢谢。

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