这种情况是否可以申请索赔？索赔多少合理？

1996年1月，申请人加入某公司工作，为该公司管理两处房屋1—4楼。公司的法定代表人与申请人约定，申请人为其管理房屋，收取房租、水电费、进行日常的维护，公司将旗下某处房子作为申请人的工资赠与申请人。此后，申请人在没有领取任何工资的情况下，一直兢兢业业地为公司服务。2015年12月10日，公司告知申请人其已于2009年9月28日解散，要求解除与申请人的劳动合同，并强制申请人搬离了2栋、5栋1—4楼房屋。