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女职工产后假期问题？

08-27 17:01 悬赏 0 发布者:泡菜ing 给我留言地区:四川－成都回答:(5)

我单位有一女职工，按正常产假休完，但现在因为产后小孩身体不是很好，向公司请假到年底的，差不多4个多月的，但这位员工的岗位必须又有人，那么现在我们该怎么处理呢？开除还是劝退，要是劝退不了的呢？该怎么办的该女职工属于驻外机构人员在湖南工作，本人也是湖南地区的

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最佳答案

回复时间：2012年08月27日 17时04分

最好是让她自己主动申请离职吧。

其它答案

回复时间： 2012-08-27 18:31

1、在小孩满一周岁之前，该女职工处于哺乳期。哺乳期期间，单位如果没有足够的理由是不能开除女职工的。
2、如果能劝退，要求员工自己辞职当然最好。如果不行，可以建议请事假。
具体根据公司情况考虑。

回复时间： 2012-08-27 21:18

建议协商解决。

回复时间： 2012-08-28 06:56

单位不能解除。

回复时间： 2012-08-28 07:51

1、在小孩满一周岁之前，该女职工处于哺乳期。哺乳期期间，单位如果没有足够的理由是不能开除女职工的。
2、如果该女工严重违反单位规章制度的，可以依规章制度处理

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