在劳务纠纷中，用录音取证违法吗？

一家企业违法终止与我的劳动合同的情况下，我拒绝签解雇书。我依照《中华人民共和国劳动合同法》　第四十八条，第二天正常上班遭到保安阻拦，我将我和保安的对话进行录音（在保安不知我在录音）。在仲裁时，我将录音作为证据提交。
请问我进行录音的行为违法吗？有没有相关的法律依据？
目前，我曾经通过劳动局的工作人员通知公司我的要求（要求公司继续履行劳动合同）但公司拒绝。请问在调解及仲裁期间，公司是不是应按正常的工资水平支付我的工资？有没有相关的法律依据？