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工作一年半，没有保险
上海－闵行区 08-28 13:10 悬赏 0 发布者:痛苦ing 给我留言 回答:(10) 工作一年半了，没有保险，我们整个公司都没有交保险，合同也只是签的两页纸，也没有给我们一份，一个月休息四天，周六加班没有加班费，国假日也不正常放假，我5月14日申请的辞职，7月3日正式离职，现在只把底薪接给我了，提成还在拖着，让我找会计算，一次次的拖
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2012-08-28 13:15
单位应当为员工缴纳社会保险，救你所说的情况，单位存在违法的情形，无法协商的，建议直接申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 顾海霞律师
- 197积分
回复时间： 2012-08-28 13:23
直接申请劳动仲裁，可以要求补缴保险，支付加班费等，具体情况来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-28 13:49
申请仲裁，所有的都要补给你。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-08-28 13:58
建议申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-28 14:05
可以要求公司缴纳社保，支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-28 14:20
可以仲裁维权；
要求补缴社保费、支付拖欠的工资；
要求补缴社保费、支付拖欠的工资；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-28 15:20
建议委托律师申请劳动仲裁，如有需要可电话联系我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-28 15:32
可以要求支付拖欠的提成、加班费，并可以要求补缴保险；若以拖欠提成或未缴纳保险为由提出辞职，还可以要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 江巍
- 给我留言
- 471积分
回复时间： 2012-08-28 15:51
单位应当为员工缴纳社会保险，按你所述的情况，单位存在违法的情形，加班期间也应该支付加班劳动报酬。建议直接申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-28 20:09
1、有权要求公司支付周六、法定假日加班费；
2、提成应当支付；
3、保险应当缴纳；
4、建议委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
2、提成应当支付；
3、保险应当缴纳；
4、建议委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
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