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怀孕了。公司以我没完成任务为由降工资并且要求额外签订一份四个月考核任务

北京－大兴区 08-30 16:59 悬赏 0 发布者:职场小白33…… 给我留言回答:(8)

怀孕了，公司说我去年任务没达标。降了一档工资，并且让我重新签订四个月合同考核任务，并让签字。说如果不完成就给最低生活保障。我在北京私企。不知道这种做法合理吗？如果我签字了，四个月没完成任务是不是就只能拿最低生活保障了？我应该具体怎样做才能维护好自己的权益呢。盼各位老师帮助回复。谢谢您！

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-08-30 17:03

申请劳动仲裁维权

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回复时间： 2017-08-30 17:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2017-08-30 18:51

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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110网律师
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回复时间： 2017-08-30 17:15

不合法。可以申请劳动仲裁维权。

追问：

蒋律师，那他现在是逼着我签字。我就想知道如果我现在签字，我四个月以后可不可以不按照他的最低保障拿工资，而是那时候申请劳动仲裁可行吗？因为现在不签他肯定让我现在开始拿最低保障工资

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回复时间： 2017-08-30 17:15

你好，可以申请劳动仲裁维权

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回复时间： 2017-08-30 17:22

您好，申请劳动仲裁维权

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回复时间： 2017-08-30 17:35

违法，建议人社局投诉。

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110网律师
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回复时间： 2017-08-30 20:25

不应再签考核任务

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