已解决问题

公司拖欠工资，如何追讨？

08-31 10:19 悬赏 0 发布者:雍措卓玛19…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(5)

公司因经营不善，8月15日董事长开会宣布7月份的工资发不下来，也没有说一个期限，只是说到11月份融资进来会改善，这样的解释有说服力吗？那这4个月，做为基层的员工难道就要饥肠辘辘了吗？公司现在已经撤销了企划部，好像也有要搬离现在办公地点的意思，而且，据我了解还有第三方公司在起诉，也是因债务问题。目前，我与公司签订了一年的劳动合同，还有两个月到期，我是有意离职，但现在的状况，我该如何维权？如果借助仲裁的力量，需要哪些材料索要应得的工资？烦请各位专家律师给予指点。

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回复时间：2017年08月31日 10时23分

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师的回复，让我心理有了底儿，必须维权！

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