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关于合同到期离职后公司不给办手续问题咨询
山东-东营 09-01 12:03 悬赏 20 发布者:wyflxr 给我留言 回答:(3) 本人合同已经于今年4月25号到期,之后并没有续签合同一直工作至6月15号,6月15号之前本人曾口头提出离职,原单位要求我工作至8月底才同意离职,无奈之下本人6月16号便自行离开公司,6月份半个月的工资没有给我发放,而且现公司要求我返给公司6月份的社保费用才给办离职手续和社保减员,想咨询如下几个问题:
1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法?
2.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资?劳动法是否有相关规定?
3.现在是9月份,社保一直显示在职但是暂停缴费状态,公司这么做是否不合法?是否可以要求公司补缴社保到9月份?
4.像我这种自动离职,6月中旬离开,公司要求返回6月份社保费用,是否合法?
5.自己离职后,公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明?
1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法?
2.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资?劳动法是否有相关规定?
3.现在是9月份,社保一直显示在职但是暂停缴费状态,公司这么做是否不合法?是否可以要求公司补缴社保到9月份?
4.像我这种自动离职,6月中旬离开,公司要求返回6月份社保费用,是否合法?
5.自己离职后,公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2017-09-01 12:31
应当发放至你离职前的工资。另外合同到期后未签订合同的需要支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-09-01 15:12
你好,你提的问题都可以要求实现,请携带有关材料,当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-09-06 10:43
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