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一些企业劳动用工问题
四川－成都 09-01 19:23 悬赏 0 发布者:luomak…… 给我留言 回答:(5) 我想咨询一下你们一个问题，如果在国营单位工作了几十年的老职工，国营单位效益很差后企业觉得那些人都不能为他们赚钱了，而剩余的许多企业富余人员是否应该享受最低的劳动待遇和福利？
我:
企业的老板在人事关系问题上出现了纰漏，使得现有的企业对年轻人启用，而对那些以前在企业上做事后来由于关系一直很差不被重用的职工却视若罔闻甚至出现扣减工资福利等，由于种种这些涉及到诸多用工问题，有些企业又觉得不能使用的人员是否还会有更好的发展机遇和良好的待遇？是否应该对经济运转差的用工企业的劳动纠纷提出意见？
我:
企业的老板在人事关系问题上出现了纰漏，使得现有的企业对年轻人启用，而对那些以前在企业上做事后来由于关系一直很差不被重用的职工却视若罔闻甚至出现扣减工资福利等，由于种种这些涉及到诸多用工问题，有些企业又觉得不能使用的人员是否还会有更好的发展机遇和良好的待遇？是否应该对经济运转差的用工企业的劳动纠纷提出意见？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084158积分
回复时间： 2017-09-01 19:34
和用工企业交流。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2017-09-01 21:11
您好，可以。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2017-09-01 20:55
可以的哈
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-01 21:05
有意见你可以说。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-01 22:41
你好，和企业交流
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