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公司随意变更工资方案是否合法
广东-深圳 09-04 10:55 悬赏 0 发布者:suejan…… 给我留言 回答:(6) 公司原来公司工资方案是工资分为基本工资和绩效工资,之前绩效工资占总工资的20%,现在调整为绩效工资占总工资的40%,且公司制度请三天以上事假及产假是没有绩效工资的,这种随意变更工资制度是否合法
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- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2017-09-04 11:19
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
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回复时间: 2017-09-04 11:27
没有经过双方协商一致,是不合法的,你们可以拒绝按照新方案执行
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2017-09-04 11:33
不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权
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- 110网律师
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回复时间: 2017-09-04 11:39
可以投诉要求公司补足工资
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- 110网律师
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回复时间: 2017-09-04 12:03
公司变更制度与你们签订的劳动合同不一致的,可以要求按合同走
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-09-04 15:54
不合法,要协商一致才行。
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