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工作5年未签订合同,为买保险,现在主动辞职,能否有赔偿?
重庆-江北 09-01 17:16 悬赏 20 发布者:brosch…… 给我留言 回答:(2) 本人于2007年10月进入A单位工作,从正式录用开始就没有签订劳动合同,也没有说保险的事。于今2012年9月提出辞职,能不能申请2011年11个月的双倍工资赔偿和5年的社保。但是在2010年,公司提出自己买保险然后公司报账70%,我没有同意,就签订了自愿不买保险的合同。请问这个合同在未签订劳动合同下是否有效?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-01 20:04
如果你自己已经主动辞职,则不能要求经济补偿。
如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
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回复时间: 2012-09-02 18:01
若无其他情形,你无法主张二倍工资,已过时效。
若你申请离职,离职原因是自身原因,无经济补偿金;离职原因是单位违法、未购买社会保险,则可以主张经济补偿金。
不愿购买保险的合同无法律效力,违反法律的强制性规定而无效。
若仍有疑问,可以电话咨询或预约当面咨询。
若你申请离职,离职原因是自身原因,无经济补偿金;离职原因是单位违法、未购买社会保险,则可以主张经济补偿金。
不愿购买保险的合同无法律效力,违反法律的强制性规定而无效。
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追问:
那公司应该未我补缴多少社保呢?
回答:
公司应当为你补缴社会保险。
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