请专业人士为我详细解答，万分感谢！

事情是这样的，我是一名酒店的前厅主管，今年2月20日有客人A来我店预订婚宴，之前预订电话不是我接的，客人2月20日来店也不是我接的，客人交的定金也没经我手。客人手里有一张定金收据，上面的交款人和收款人都是我们酒店的同事名字，可公司现在都找不到是谁出的错误，应该是接待这个客人的员工将婚宴的日期登记在册并录入电脑，可是不知道是谁接待的没有登记，也没有录入电脑，我们的收据是一式三联，客人来交订金，前台接待人员将钱送去吧台，吧台留一联，财务留一联，客人留一联。
我是前台主管，但是我并不知道谁接了这位客人的预订，因为我每天不会一直待在前台要做的时候有很多。可怕的是我们没有人知道等待我们的将是多么惨痛的事情。
就在3月份离2月20日客人A定婚宴只隔了10几天的时候，我的另一位同事也接了婚宴，恰巧日子定的跟客人A定的是一个日子9月16日，因为电脑上和登记本上都没有登记，所以那位同事也就给这位客人B定了9月16日。
（直到8月30日之前，我的这两位同事都已经离职）
客人A带家人3月份来店吃饭，是我接待的，注意也就是这个时候我才和客人A相识，我热情的接待了人家，并给客人留了我的名片，我的工作内容也有点菜这项内容，客人A三月份来吃饭是零点的。
客人A五月份来店试吃婚宴菜单，也是我的接待的，客人记得我了。我给客人留了名片。
8月29日客人A给我打电话，当天我恰巧休息，客人准备来店定桌数，我告之客人去前台会有人接待。过了会儿客人又给我打来电话说是前台的人员找不到他登记的信息。挂了电话我马上给同事打电话询问，说确实有一个预定，但不是客人A定的，经理和总经理帮忙查询呢，于是我只好等第二天上班在询问，期间经理打来电话问我是否接待过客人A，我当时真的不知道他是谁，只凭电话里的声音实在想不起来这份客人。但我也跟客人沟通说明天上班肯定会查明事情并解决。
第二天8月30我上班，客人也在，经理，总经理，我都在，我们协调说给安排到别的酒店办，客人不接受，说给赔偿退还押金，客人也不同意，人家也不差我们的赔偿金，人家就想在我们酒店圆满的把婚礼办了，不然就掉死在我们酒店。经理，总经理这天没有找过我谈话。
第三天上班8月31日我被经理通知不用上班了，我被开除了，我想要我的工资，公司拒付，我知道事情也没这么容易就结束，毕竟我是管前台的，我肯定也有责任，想公司不给我工资就是想扣了当赔偿吧，我也没说什么就走了。
9月2日。我被叫去，公司赔了客人四万元，公司经理，总经理一人拿了一万赔客人，然后对我的处罚就是开除，停发我一个半月的工资4000元。意思就是已经很便宜我了。并让我在停发工资上确认签字。
我知道给公司造成了损失很不应该，但是我真的有点冤枉，因为我不是事故的造成者啊，我想问的就是，这个损失具体到底是谁负？公司付多少？员工付多少？公司并没有明确规定我的工作内容，只是让我负责前台，公司没有跟我签合同，也没有缴纳保险，我可否向其要补偿，我在这个公司上了10个月的班。对这个赔偿我有可能付全部责任吗？我们酒店前台接待员加主管都可以谈婚宴，婚宴员工没有提成。若我申请劳动仲裁劳动局是否会受理？