已签订录用通知书，但入职体检有两项肝功数据异常，如果公司以此拒绝办理入职，可以申请赔偿吗？

律师你好，8月本人在职，期间通过网上招聘投递了简历，申请新公司会计职位。通过几轮面试，新公司准备录用我，因此便希望我尽快离职到他司工作。经过沟通，于8月22日提交离职申请，然后收到了录取通知书。企业通知9月14日办理入职。但是办理入职手续时，新公司看体检报告后说，我有两项肝功数据异常，因为我之前也体检过，便告知说是因为我有脂肪肝造成的数值偏高。但是HR拒绝我当天办理入职，让我一个星期后复查，要求到时候数据要恢复到正常值。但是我觉得会计工作并不会受到脂肪肝影响，而且该职位并不属于特殊工种。要是复查后该公司还是以体检不合格为由拒绝我入职，我又因为他们丢了之前的工作，那我可以申请经济赔偿吗？有一个细节是，录用通知书里有一条款写到，体检不合格不予录取，这项条款在法律上成立吗？会影响我到时候申请经济赔偿和打官司吗？